Contexte
Notre client, cabinet d'expertise comptable dynamique, réputé pour la qualité de ses prestations et sa proximité clients, cherche à renforcer son pôle social. Il souhaite ainsi recruter un Gestionnaire de paie sur Toulouse.
Missions
En lien direct avec le Responsable social, vous intégrez une équipe composée de plusieurs Gestionnaires de paie. Vous gérez en autonomie un portefeuille clients TPE/PME en multi-conventions ainsi que l'établissement des bulletins de paie, assurez le suivi des dossiers de gestion de personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires. Le cabinet se développant dans le conseil RH, vous êtes formé régulièrement sur les problématiques liées au Droit social afin d'être capable d'apporter un conseil de qualité à chacun de vos clients.
Profil recherché
Issu d'une formation paie, vous bénéficiez d'une première expérience en cabinet comptable. Votre sens de la relation client, votre capacité d'adaptation, votre curiosité, ainsi que votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour le cabinet.
Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces attentes, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention et en toute confidentialité
Écrire commentaire
Candidature spontanée – Stage 1 à 3 mois avec perspective d’alternance (jeudi, 15 mai 2025 12:25)
Actuellement en Master 1 Management des Organisations et Technologies de l’Information à l’IAE de Pau, je suis à la recherche d’une alternance dès septembre 2025, idéalement précédée d’un stage de 1 à 3 mois durant l’été, afin de faciliter mon intégration.
Mes expériences en RH et en gestion administrative, notamment chez Dalard Automobile, m’ont permis de développer une bonne maîtrise des outils de suivi RH, de reporting, ainsi qu’une forte appétence pour les systèmes d’information et la digitalisation des processus RH. Mon projet professionnel est d’évoluer vers des missions alliant gestion des ressources humaines et pilotage SIRH.
Doté d’un esprit rigoureux, curieux et force de proposition, je souhaite aujourd’hui intégrer une équipe RH innovante, où je pourrai accompagner les projets de modernisation des outils et contribuer à l’optimisation des processus métiers.
Je serais ravi d’échanger avec vous sur les besoins de votre service et sur les missions auxquelles je pourrais contribuer, dès cet été, avec une perspective d’alternance pour mon Master 2.
Bien cordialement,
Abderrahmane OUKHOUYA