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Je vous accompagne pour vos recrutements CDD, CDI et dans le cadre de missions de transition, de la définition du profil jusqu'à l'intégration du candidat, tout en ayant un rôle d'analyse et de conseil tout au long du processus de recrutement pour trouver le profil qui correspond à vos critères. 

Dans le cadre de recrutements stratégiques, je contacte des candidats, experts dans votre domaine, non actifs sur le marché de l'emploi et ce en toute discrétion.

Je rencontre et évalue les candidats que je vous présente, tant sur le savoir faire que sur le savoir être, pour veiller à la bonne adéquation du candidat avec votre environnement et le profil recherché.

Au travers d'une rencontre je vous accompagne sur la définition de vos critères et du profil recherché, si vous le souhaitez je peux également vous accompagner sur la construction de la fiche de poste en vous proposant notre œil d'expert vis à vis du marché (salaire, candidats, etc) et nos recommandations.

Pas de frais engagés pour la recherche de candidats ou l'organisation d'entretiens. La prestation est facturée le premier jour de l'intégration du candidat présenté par RHéactive, dans votre entreprise.

Je propose une période de garantie de 2 mois pour les profils non cadres et 3 mois pour les profils cadres, période pendant laquelle si le candidat ou le client met fin au contrat je reprends le recrutement gratuitement. 

J'assure le suivi de l'intégration du candidat dans votre entreprise.

Pour vous donner un maximum de chances de trouver le bon candidat, aucune clause d'exclusivité n'est proposée.