Objectif :

Permettre à un salarié de faire le point sur son parcours, ses compétences, ses motivations et ses aspirations afin de définir un projet professionnel réaliste et motivant.

 

Pour qui ?

Salariés en quête de sens, en réflexion sur leur avenir, en reconversion, ou souhaitant évoluer dans leur entreprise.

 

Contenu :

- Analyse du parcours professionnel et personnel

- Identification des compétences techniques et comportementales

- Exploration des valeurs, motivations, centres d’intérêt

- Étude des pistes d’évolution ou de reconversion

- Élaboration d’un plan d’action concret

 

Durée :

16 à 24 heures d'accompagnement sur 2 à 3 mois, incluant des entretiens, des tests et des travaux personnels.

 

Tarif :

1 200 € à 2 500 € selon la durée, la complexité du parcours et la méthodologie utilisée.

 

Bénéfices :

- Clarification du projet professionnel

- Reprise de confiance et motivation

- Meilleure adéquation entre compétences et objectifs