Coaching individuel (cadres, dirigeants, managers)

 

Objectif :

Accompagner les professionnels dans le développement de leur posture managériale, la gestion de transitions ou l’amélioration de leurs compétences relationnelles et stratégiques.

 

Thématiques possibles :

- Prise de poste ou changement de fonction

- Leadership et posture de dirigeant

- Gestion du stress et des émotions

- Assertivité et communication interpersonnelle

- Gestion des conflits et prise de décision

- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle

 

Modalités :

- Entretiens confidentiels en face à face ou à distance

- Utilisation de questionnaires, mises en situation, feedbacks 360°

- Plan de progrès personnalisé

 

Tarifs :

150 € à 300 € la séance d’1h à 1h30

Forfait 10 séances : 1 500 € à 2 500 €

 

Bénéfices :

- Amélioration de la performance et du bien-être

- Renforcement de la posture professionnelle

- Développement des soft skills

 

Coaching d’équipe / Team building RH

 

Objectif :

Renforcer la cohésion d’équipe, fluidifier la communication et développer une culture commune autour de valeurs et d’objectifs partagés.

 

Pour qui ?

Équipes managériales, équipes projet, comités de direction, services en transition.

 

Activités proposées :

- Ateliers participatifs (intelligence collective, co-développement)

- Jeux de rôle et activités collaboratives

- Débriefings collectifs et diagnostics d’équipe

- Alignement sur les objectifs, les valeurs, les modes de fonctionnement

 

Tarif :

1 200 € à 3 000 € la journée, selon le nombre de participants, les outils mobilisés (DISC, MBTI, Lego Serious Play, etc.), et les lieux (présentiel ou distanciel).

 

Bénéfices :

- Meilleure cohésion et collaboration

- Clarté sur les rôles et les responsabilités

- Dynamique collective renforcée